Voor de meeste studenten is de bijbaan het verschil tussen een kamer die net kan en een kamer die net niet kan. Daarom is de inzet van FNV voor het nieuwe cao-seizoen interessanter dan hij klinkt. De vakbond wil niet alleen 5,5 procent loon erbij, maar ook dat de jeugdlonen verdwijnen. Dat laatste raakt precies de groep die achttien, negentien of twintig is en naast de studie werkt.
Wat de vakbonden willen
FNV zet in op een loonsverhoging van 5,5 procent plus een maandelijks bedrag van 80 euro, meldt NU.nl. Daarnaast wil de bond meer aandacht voor het dichten van de loonkloof, voor vergoeding van gestegen reiskosten en voor afschaffing van de jeugdlonen.
“We zien dat de inflatie stijgt en nog steeds bovengemiddeld hoog is, de arbeidsproductiviteit stijgt, de winsten van bedrijven hoog zijn en de arbeidsmarkt nog steeds krap is”, zegt arbeidsvoorwaardencoördinator Jacqie van Stigt van FNV tegen NU.nl. De bond was de afgelopen zes maanden betrokken bij 152 cao’s voor anderhalf miljoen mensen.
CNV zit er niet ver vanaf en gaat voor 3 tot 5,5 procent, met daarbij de wens om de reiskostenvergoeding in alle cao’s naar 25 cent per kilometer te brengen. Dat laatste is voor wie met de auto of de fiets naar een bijbaan buiten de stad gaat geen kleinigheid.
Wat je nu per uur verdient
Het wettelijk minimumuurloon hangt in Nederland nog altijd af van je leeftijd. Dit zijn de brutobedragen per uur die gelden sinds 1 juli 2026, volgens de bedragentabel van de Rijksoverheid.
| Leeftijd | Bruto per uur vanaf 1 juli 2026 |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | 14,99 euro |
| 20 jaar | 11,99 euro |
| 19 jaar | 8,99 euro |
| 18 jaar | 7,50 euro |
| 17 jaar | 5,92 euro |
| 16 jaar | 5,17 euro |
| 15 jaar | 4,50 euro |
Dat verschil tussen achttien en eenentwintig is de kern van de discussie. Twee mensen die hetzelfde werk doen achter dezelfde kassa, met een verschil van zeven euro vijftig per uur, puur door hun geboortejaar.
Wat afschaffen zou opleveren
Reken het eens door voor een vrij normale studentenbijbaan van twaalf uur per week. Op achttienjarige leeftijd is dat 90 euro bruto per week, ongeveer 390 euro per maand. Zou je hetzelfde werk voor het volwassen minimumuurloon doen, dan wordt dat bijna 180 euro per week en zo’n 780 euro per maand.
Bijna vierhonderd euro per maand erbij, bij precies hetzelfde aantal uren. Voor een negentienjarige scheelt het zes euro per uur, voor een twintigjarige drie euro. Zet dat naast de gemiddelde kamerhuur en je begrijpt waarom dit voor deze groep het belangrijkste punt uit de hele cao-inzet is.
Belangrijk is wel dat het om minimumbedragen gaat. Veel werkgevers in de supermarkt en de horeca betalen al meer dan het wettelijk minimum voor jouw leeftijd. Kijk dus eerst op je eigen loonstrook voordat je van deze tabel schrikt of juist opgelucht ademhaalt.
Hoe reëel is het
Niet erg, op korte termijn. Werkgeversvereniging AWVN vindt de looneisen te hoog en waarschuwt dat de loonkosten de concurrentiekracht raken. “Het is gewoon niet verstandig om met zulke hoge looneisen te komen”, zegt een woordvoerder tegen NU.nl. Van Stigt bestrijdt dat en wijst op cijfers van het Centraal Planbureau, op economische groei en op de winsten van bedrijven.
ING-econoom Marcel Klok is niet verbaasd over de eisen en verwacht dit jaar een gemiddelde loonstijging van ongeveer 4 procent, en volgend jaar tussen de 3 en 4 procent. Dat is dus onder de inzet van beide bonden, en het zegt iets over waar het meestal uitkomt.
Er zit bovendien een verschil tussen twee dingen die makkelijk door elkaar lopen. Het wettelijke minimumjeugdloon verandert alleen als de politiek de wet aanpast. In een cao kunnen werkgevers en bonden wel afspreken dat iedereen vanaf achttien het volwassen tarief krijgt, en dat is precies wat FNV per sector probeert binnen te halen. Voor jou hangt het er dus vanaf onder welke cao je bijbaan valt.
Wat je er nu mee kunt
Zoek uit welke cao voor jouw werkgever geldt, want dat staat in je arbeidscontract en anders vraag je het gewoon. Kijk daarna wat die cao voor jouw leeftijd voorschrijft en vergelijk dat met je loonstrook. Het komt vaker voor dan je denkt dat iemand na een verjaardag nog maanden op het oude uurtarief doorloopt omdat de administratie het niet heeft aangepast.
Check tegelijk of je reiskosten vergoed krijgt. Dat is een post die studenten stelselmatig vergeten en die bij een bijbaan buiten de stad zomaar tientjes per maand scheelt. Welke kosten er verder allemaal naast je huur lopen, zetten we op een rij in vaste lasten naast je kamerhuur. En als je aan de andere kant van de rekening wilt beginnen, kijk dan of je niet te veel betaalt met deze check op je kamerhuur.
