Werk je naast je studie in de supermarkt, een kledingwinkel, een boekhandel of de bioscoop, dan is de personeelskorting vaak een fijne extra. Korting op je boodschappen, een paar gratis filmkaartjes per maand of een flinke korting op die jas die je toch al wilde. Die extra staat onder druk. Het kabinet wil de belastingvrije personeelskorting vanaf 2027 afschaffen, en volgens nu.nl komen brancheorganisaties nu in actie om dat tegen te houden. Wat betekent het voor jouw bijbaan?
Wat er nu geldt
Op dit moment mag je werkgever je korting geven op producten of diensten uit de eigen branche zonder dat je daar belasting over betaalt. Die vrijstelling geldt tot 20 procent van de waarde van het product, met een maximum van 500 euro per werknemer per jaar. Een supermarkt kan je dus korting geven op boodschappen, een bioscoop op kaartjes en een modeketen op kleding, en dat telt niet als loon.
Voor veel studenten is dat best een aardig bedrag over een heel jaar, zeker als je bij de supermarkt werkt waar je toch je boodschappen doet.
Wat het kabinet wil
In het Belastingplan 2027 staat dat die aparte vrijstelling per 1 januari 2027 verdwijnt. Vanaf dan geldt korting op producten uit de eigen branche in principe gewoon als loon. Je werkgever krijgt dan twee mogelijkheden.
| Keuze van je werkgever | Wat het voor jou betekent |
|---|---|
| De korting als loon bij jou belasten | De waarde van je korting komt op je loonstrook en je betaalt er loonheffing over |
| De korting onderbrengen in de werkkostenregeling | Je merkt er niets van, je werkgever betaalt de belasting als het budget daarvoor op is |
De werkkostenregeling is een potje waarin werkgevers belastingvrij allerlei vergoedingen en cadeaus kwijt kunnen, zoals een kerstpakket. Dat potje is beperkt. Bedrijven met veel personeel, zoals supermarkten en winkelketens, hebben het vaak al grotendeels gevuld. Of er nog ruimte is voor alle personeelskorting, verschilt per werkgever.
Er is ook een derde mogelijkheid waar niemand graag aan denkt. Een werkgever kan besluiten de korting kleiner te maken of helemaal te schrappen, omdat het te duur of te ingewikkeld wordt.
Gaat het jou geld kosten?
Dat hangt af van twee dingen, wat je werkgever kiest en hoeveel je verdient.
Kiest je werkgever voor de werkkostenregeling, dan verandert er voor jou niets. Wordt de korting bij jou belast, dan telt de waarde ervan mee als inkomen. Werk je een paar uur per week en blijft je jaarinkomen laag, dan betaal je door de heffingskortingen vaak weinig of geen belasting, en dan merk je het nauwelijks. Werk je meer uren, dan kan het wel netto schelen. Het maakt daarbij ook uit of je loonheffingskorting bij deze baan toepast. Daarover lees je meer in ons stuk over waarom je in 2027 netto minder overhoudt van een bijbaan op minimumloon.
Wij vinden het een vreemde maatregel om juist nu in te voeren. Studenten in winkels en horeca verdienen vaak weinig, en de personeelskorting was een van de weinige extra’s die ze hadden. Dat de branches er zo hard tegen vechten, zegt ook iets over hoe belangrijk die korting is om personeel te vinden.
Wat de branches doen
Tientallen organisaties uit onder meer de detailhandel, textiel, reisbranche, cultuur, horeca en dienstverlening hebben de handen ineengeslagen. Ze zijn een petitie gestart en willen die in november aan de Tweede Kamer aanbieden, voordat het Belastingplan 2027 wordt besproken en goedgekeurd. Brancheorganisatie InRetail voert campagne om de korting van 20 procent te behouden. Het is dus nog geen uitgemaakte zaak. De Tweede Kamer moet er nog over stemmen.
Wat je nu al kunt doen
- Vraag je leidinggevende of de afdeling personeelszaken of ze al weten wat ze in 2027 met de personeelskorting gaan doen.
- Kijk in januari 2027 goed naar je loonstrook. Staat er een nieuwe regel voor korting of een bijtelling, dan wordt hij bij jou belast.
- Reken je studentenbudget voor volgend jaar door zonder de korting, dan word je niet verrast.
- Wil je er iets van vinden, dan kun je de petitie van de branches tekenen.
Tot en met 31 december 2026 verandert er in elk geval niets. Gebruik je korting dit jaar dus gewoon nog.
